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区人社局
主要
职责
具体责任事项 追责依据及追责情形
负责事业单位人事管理工作 负责拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

    1.《事业单位人事管理条例》(2014年2月国务院令第652号)第四十三条:在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。                                   
    2.《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月人事部令第6号)第三十二条:违反公开招聘纪律的。            
    3.《事业单位工作人员处分暂行规定》(2012年8月人力资源社会保障部、监察部令第18号)第四十五条:在事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的。                            
    4.依法应追责的其他情形。

指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作。